根據(jù)國(guó)能神東煤炭集團(tuán)公司大柳塔煤礦大柳塔井三盤(pán)區(qū)管理處工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展2025年礦卡司機(jī)和裝載機(jī)司機(jī)崗位社會(huì)招聘，現(xiàn)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
神東煤炭集團(tuán)是國(guó)家能源集團(tuán)的骨干煤炭生產(chǎn)企業(yè)，于1984年開(kāi)發(fā)建設(shè)，地處蒙、陜、晉三省區(qū)能源富集區(qū)，主要負(fù)責(zé)國(guó)家能源集團(tuán)在神府東勝煤田骨干礦井和山西保德煤礦，以及配套項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。累計(jì)創(chuàng)造中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄百余項(xiàng)，獲得授權(quán)專利1827項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)。被授予全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、中華環(huán)境獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織等稱號(hào)。
二、招聘崗位及用工形式
本次招聘煤炭生產(chǎn)一線礦卡司機(jī)44人，裝載機(jī)司機(jī)19人，用工形式為合同制市場(chǎng)化用工，合同期限3年。
三、資格條件
（一）基本條件
1.政治堅(jiān)定、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
2.具備履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作執(zhí)行力。
3.遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同或其他糾紛。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。
5.不存在違反同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和回避制度的情形。
（二）崗位從業(yè)條件
1、礦卡司機(jī)
（1）具有大專以上學(xué)歷；
（2）持有B2以上駕駛證且從事相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上，掌握崗位相關(guān)設(shè)備的構(gòu)造與性能，熟悉本崗位工作特點(diǎn)及工藝要求；
（3）年齡不超過(guò)35周歲；持有卡車司機(jī)崗位相關(guān)《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》或《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員培訓(xùn)合格證》的，年齡可以放寬至38周歲。
2.裝載機(jī)司機(jī)
（1）具有大專以上學(xué)歷，并具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）掌握裝載機(jī)司機(jī)崗位相關(guān)設(shè)備的構(gòu)造與性能，熟悉本崗位工作特點(diǎn)及工藝要求；
（3）年齡不超過(guò)35周歲；持有崗位相關(guān)《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》或《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員培訓(xùn)合格證》的，年齡可以放寬至38周歲。
（三）時(shí)間要求：以上有關(guān)年限計(jì)算截止到2024年12月31日。
（四）親屬回避要求：符合國(guó)家能源集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。
四、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、線下復(fù)審、筆試、面試、實(shí)操、健康體檢、背景調(diào)查、研究確定錄用名單、上報(bào)集團(tuán)審批、結(jié)果公示、錄用入職等程序進(jìn)行。
五、考試安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日-2025年4月17日。
（二）考試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市。
（三）考試過(guò)程及時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)。
六、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）社會(huì)招聘欄查詢具體招聘信息。
2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。崗位要求資格證書(shū)的，務(wù)必上傳證明材料，包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、駕駛證、電子駕駛證及增駕記錄、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員培訓(xùn)合格證、社保繳費(fèi)記錄等證明材料。
3.考試測(cè)評(píng)。組織開(kāi)展筆試、面試、實(shí)操等項(xiàng)目考核，具體時(shí)間將通過(guò)電話、短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
七、勞動(dòng)合同與薪酬待遇
1.本次招錄人員全部為市場(chǎng)化用工，強(qiáng)化市場(chǎng)化用工身份，鎖定工作崗位，嚴(yán)禁跨單位流動(dòng)，嚴(yán)肅績(jī)效考核，考核不合格一律退出。
2.公司與錄用員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期3個(gè)月。錄用后實(shí)行差異化薪酬待遇，試用期工資實(shí)行本單位本崗位平均工資的80%，入職培訓(xùn)期間實(shí)行固定工資標(biāo)準(zhǔn)，固定工資月標(biāo)準(zhǔn)按照入職時(shí)上一年度內(nèi)陜西省全口徑城鎮(zhèn)職工單位就業(yè)人員月平均工資執(zhí)行。
3.實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制以及年度考核不勝任退出機(jī)制，對(duì)試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
八、重點(diǎn)提示
1.神東煤炭集團(tuán)公司不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持高度警惕，謹(jǐn)防受騙。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
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