貴州黔源電力股份有限公司（以下簡稱黔源電力）是中國華電集團有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內“兩江一河”（北盤江、芙蓉江、三岔河）流域梯級水電資源和新能源項目開發(fā)。根據工作需要，現面向華電系統內招聘黔源電力中層管理人員1名，公告如下：
一、招聘崗位
監(jiān)督部（紀檢辦、巡察辦）副主任1名（副廠級）。
二、招聘原則
1.堅持黨管干部原則。
2.堅持公平公正、擇優(yōu)上崗的原則。
3.堅持實事求是、人崗匹配的原則。
三、基本條件與任職資格條件
（一）基本條件
1.符合《中國華電集團有限公司領導人員管理規(guī)定》的基本條件。
2.具有良好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
3.應具有大學本科及以上文化程度、中級及以上專業(yè)技術資格。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
6.具有較強的團隊精神和溝通協調組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯絡和語言文字能力，工作認真負責，作風踏實。
7.遵紀守法，誠實守信，與所在單位和擬入職單位不存在經濟或其他糾紛。
8.凡具有《中國華電集團有限公司領導人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔任領導職務情況之一的人員，或按任職回避制度要求應該回避的人員，不能參加報名。
（二）任職資格條件
1.現任副廠級人員，或現任基層企業(yè)部門正職級崗位滿3年以上人員，未滿3年的一般應當在基層企業(yè)部門正職級（至少1年）和副職級累計工作5年以上。
2.用好各年齡段干部，任職后距改任非領導職務年齡界限不到3年的，一般不再提任領導職務或晉升職級。
3.具有辦公室、黨建、紀檢監(jiān)督、人力資源、巡視巡察之一崗位工作經歷。同等條件下，具有紀檢監(jiān)督崗位2年以上工作經歷者優(yōu)先。
4.熟悉黨和國家有關黨紀法規(guī)和集團公司關于黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。勇于擔當、敢于監(jiān)督，面對矛頭性傾向性問題，敢于斗爭。
5.具備較好的文字功底，能熟練撰寫黨風廉政建設各種工作報告、總結、計劃和過程性文件。
6.具備良好的管理能力和計劃執(zhí)行能力，保證各項工作任務及領導交辦的工作高質高效完成。
四、招聘流程
（一）報名
1.凡符合應聘條件且有意向應聘者，請登錄華電招聘平臺網址或掃描二維碼或填寫應聘人員報名表方式進行報名，按照要求填寫有關信息，并上傳個人相關證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學歷證書、專業(yè)技術（技能）資格證書、重要榮譽證書以及能夠證明本人能力、專業(yè)技能的其他資料掃描件等。
2.應聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個應聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“黔源電力監(jiān)督部（紀檢辦、巡察辦）副主任+XX公司+張XX”；文件夾內材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應聘人員報名表+XX公司+張XX”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。
3.報名截止時間：2025年6月20日24:00。
（二）資格審查
黔源電力人力資源部根據招聘條件對報名人員進行資格審查，主要從基本條件、工作經歷等方面進行履歷分析，確定入圍人員名單。如報名人員不足3人，取消公開招聘。
（三）考試
1.提交述職報告。入圍名單確定后，通知入圍人員準備個人應聘報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開招聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于筆試前提交至聯系人電子郵箱。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。
2.筆試。主要對應聘人員的政治理論素質、領導能力、邏輯判斷等方面進行書面測試，測試得分占總分權重30%。
3.面試。面試時間為每人不超過20分鐘，分為競聘演講、命題答辯、面試官提問三個環(huán)節(jié)。面試順序現場抽簽決定。面試官根據述職報告及面試表現進行現場打分，得分占總分權重70%。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（四）組織考察
按照考試成績排名，首先考察考試成績第1名的人選，若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再考察成績排名第2的人選。若該人選也不符合任職條件，不再考察其余人選，取消本次該崗位招聘。
（五）征求意見
根據有關要求，征求相關部門意見建議，涉及跨區(qū)域的按照集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
（六）體檢
擬錄用人員須提供近六個月內體檢報告一份。
（七）提交黨委會審議
將擬錄用人員提交公司黨委會討論決定。
（八）任前公示
擬聘人選確定后，在其所在單位進行公示，公示期5個工作日。
（九）上報審批
按規(guī)定履行集團公司審批程序。
（十）辦理入職
根據審批結果，辦理入職手續(xù)，試用期1年，試用期間行使相應崗位職權，并承擔相應責任。試用期滿后，經考察勝任本職工作的，按規(guī)定正式任職；經考察不勝任本職工作的，免去職務，按照試用期前職級另行安排工作。
五、其他事項
1.應聘人員須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
2.應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。報名截止后，不再接受其他補充材料。
3.應聘人員須提供準確的手機號碼和郵箱地址，并及時查收短信和電子郵件，同時保持電話暢通。
4.應聘人員錄用后執(zhí)行黔源電力相應薪酬福利待遇。
5.招聘單位不承諾解決應聘人員戶口及家屬工作等相關問題。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：張老師
電話：0851-85218838
電子郵箱：zhanglongwei@chd.com.cn