重慶公司本部一般管理人員面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告

思格教育
2025-06-18
來(lái)源:

華電重慶公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位,負(fù)責(zé)中國(guó)華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。

根據(jù)工作需要,重慶公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘部分一般管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

運(yùn)營(yíng)管理部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)1人

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。

(三)堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

(二)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。

(三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

(四)各招聘崗位對(duì)應(yīng)的資格條件,詳見附件。

四、回避要求

無(wú)任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》等規(guī)定的任職回避關(guān)系。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員,需提供以下資料:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則:應(yīng)聘人員材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”,例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”,依此類推;所有掃描文件均為pdf格式(應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供);按照平臺(tái)要求分開單獨(dú)上傳。

報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月25日18:00。

手機(jī)端:掃描二維碼登錄



PC端:https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100903

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍筆試、面試的人選名單,如遇招聘崗位資格審查通過(guò)人選不足3人,該崗位取消公開競(jìng)聘。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試分為筆試和面試,考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。

(四)組織考察

按照筆試、面試綜合成績(jī)排名,考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。

(五)體檢

擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

(六)錄用

履行相關(guān)審批程序后,辦理錄用和任職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,不接待來(lái)訪。

(三)凡正式錄用人員,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

(四)新調(diào)入本部一般員工實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿由用人部門提出考核意見,報(bào)人力資源部備案。試用期間不合格的,由人力資源部提交公司黨委會(huì)研究,原則上退回原單位。

(五)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

(六)招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開,接受廣大員工監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:楊先生

電話:023-88308835




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