中國華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

思格教育
2025-06-27
來源:

中國華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司(以下簡稱“財(cái)務(wù)公司”)是中國華電集團(tuán)有限公司的直屬單位。主要負(fù)責(zé)對(duì)成員單位辦理財(cái)務(wù)和融資顧問、信用鑒證及相關(guān)的咨詢、代理業(yè)務(wù),協(xié)助成員單位實(shí)現(xiàn)交易款項(xiàng)的收付等服務(wù)。

根據(jù)工作需要,財(cái)務(wù)公司決定面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持人崗匹配的原則,綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷。

3.同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,做事踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,忠于華電事業(yè)。

2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。

3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不適應(yīng)本職工作病癥。

5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

(二)資格條件

具體見附件1。

注:特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

(三)否決事項(xiàng)

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員。

2.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

三、報(bào)名及招聘程序

1.報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,華電系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員請(qǐng)掃描內(nèi)部招聘二維碼,系統(tǒng)外報(bào)名人員請(qǐng)掃描社會(huì)招聘二維碼。需同時(shí)提供《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)(WORD格式),個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式),包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、社保繳納證明、重要榮譽(yù)證書以及近3年來主要工作業(yè)績資料等。華電系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名表須經(jīng)所在單位同意。

報(bào)名截止時(shí)間為:2025年7月14日


2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,進(jìn)行資格審查。

3.心理測驗(yàn)、筆試、面試

資格審查通過人員將安排心理測驗(yàn)、筆試、面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

4.體檢

擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢,體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史,否則后果自負(fù)。

5.公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

6.審批錄用

按規(guī)定履行審核程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)約定試用期,試用期滿由用人單位提出考核意見,報(bào)人力資源部備案,試用期不合格的,解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,不接待來訪。

3.凡正式錄入人員,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

4.如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

5.應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與財(cái)務(wù)公司員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉老師

電話:010-83565435




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