金上公司成立于2006年4月，主要負(fù)責(zé)金上川藏段梯級(jí)水電和沿江風(fēng)光電資源開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理。根據(jù)工作需要，金上公司本部面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘一般管理人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位
1.生產(chǎn)技術(shù)部：生產(chǎn)技術(shù)1人；
2.安全環(huán)保部（流域環(huán)境保護(hù)管理中心）：環(huán)保監(jiān)督1人；
3.監(jiān)督部（紀(jì)檢辦公室、巡察辦）：紀(jì)檢監(jiān)察1人；
（二）任職條件
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
（2）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位，能有效指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開(kāi)展工作。
（3）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語(yǔ)言文字能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。
（5）具有履職所需的健康體魄和較好的心理素質(zhì)。
2.任職資格
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)于系統(tǒng)內(nèi)本專業(yè)優(yōu)秀骨干，初始學(xué)歷可以放寬至全日制大專。
（2）具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。
（3）具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（4）年齡原則上不超過(guò)45周歲（截至2025年7月30日）。
3.專業(yè)條件
招聘崗位專業(yè)條件詳見(jiàn)附件。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.回避條件
應(yīng)聘人員與金上公司本部員工應(yīng)無(wú)任職回避的親屬關(guān)系，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）以及其他需要回避的情況。
二、報(bào)名須知
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名：凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、應(yīng)聘人員基本情況表（附件3）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等。
2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：“材料名稱+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+張三”；所有掃描文件均為pdf格式。所有材料請(qǐng)上傳至招聘平臺(tái)。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年7月20日17:00。
4.報(bào)名網(wǎng)站：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100841
（二）資格審查
公司根據(jù)招聘要求及條件對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資料進(jìn)行對(duì)照審核，篩選匯總符合條件的人選。
（二）考核測(cè)試
對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘者，由公司組織進(jìn)行能力和素質(zhì)考核測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。采用閉卷方式，時(shí)間120分鐘，包括公共知識(shí)和招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等內(nèi)容。筆試采用百分制，成績(jī)由高到低排序。
2.面試。組織相關(guān)專業(yè)人員組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行考察，其中，綜合素質(zhì)主要包括邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等，專業(yè)能力根據(jù)招聘崗位的具體要求進(jìn)行命題考察。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（三）公示
按照公司有關(guān)規(guī)定履行決策程序，初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
（四）上報(bào)審批
公示無(wú)異議后，按規(guī)定報(bào)集團(tuán)公司審批。
（五）辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
三、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
電話：028-62356618。