中國(guó)華電集團(tuán)有限公司浙江公司成立于2003年4月，根據(jù)工作需要，浙江公司所屬基層企業(yè)中國(guó)華電集團(tuán)有限公司衢州烏溪江分公司、華電（浙江）新能源有限公司（根據(jù)華電新能委托，新能源項(xiàng)目有關(guān)崗位由區(qū)域公司負(fù)責(zé)招聘）面向華電系統(tǒng)外公開招聘部分崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
（一）中國(guó)華電集團(tuán)有限公司衢州烏溪江分公司
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司衢州烏溪江分公司位于衢州市，下轄湖南鎮(zhèn)和黃壇口兩座梯級(jí)電站，已投產(chǎn)水電裝機(jī)7臺(tái)，容量37.2萬千瓦，在建水電裝機(jī)2臺(tái)，容量29.8萬千瓦，是浙江電網(wǎng)的主力調(diào)峰電廠。
（二）華電（浙江）新能源有限公司
華電（浙江）新能源有限公司本部設(shè)在杭州，是華電浙江區(qū)域新能源管理平臺(tái)、投資主體，主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源項(xiàng)目開發(fā)、投資、運(yùn)營(yíng)管理等工作，截至2025年6月底，新能源公司已投產(chǎn)項(xiàng)目裝機(jī)容量158.45萬千瓦。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
3.堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
（二）資格條件
具體見附件1。
注：特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（三）否決事項(xiàng)
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。
2.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
3.其他不符合錄用條件的否決事項(xiàng)。
四、報(bào)名及招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者請(qǐng)掃描社會(huì)招聘二維碼。需同時(shí)提供以下材料：《浙江公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）、個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、社保繳納證明、重要榮譽(yù)證書以及近3年來主要工作業(yè)績(jī)資料等。
報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月11日。
報(bào)名入口：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10001&corp_pk_path=100856
報(bào)名二維碼：
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）心理測(cè)驗(yàn)、筆試、面試
資格審查通過人員將安排心理測(cè)驗(yàn)、筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負(fù)。
（五）公示
按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
（六）審批錄用
按規(guī)定履行審核程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)約定試用期，試用期滿由用人單位提出考核意見，報(bào)人力資源部備案，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。
3.凡正式錄入人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
4.如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺；招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：瞿女士
聯(lián)系郵箱：quyaqin@chd.com.cn